加州雇员和求职者

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加州雇员和求职者隐私通知

根据《十大彩票网赌平台》(CCPA), 金星实验室公司., dba地球友好十大彩票网赌平台(以下简称“公司”), “我们”, “我们”或“我们”), 您可能会收集个人信息,并将其用于本求职者和雇员隐私通知中所述的某些商业目的. 十大彩票网赌平台收集您的个人信息,我们被要求向加州“消费者”披露以下信息. 根据CCPA, “消费者”指加州居民, 包括求职者, 公司的雇员或承包商.

我们承诺妥善处理因您与我们的雇佣关系而收集或处理的个人信息.

我们不会出售个人信息, 包括任何敏感的个人信息, 我们收集十大彩票网赌平台的员工或求职者的信息,也不会与第三方分享,用于跨上下文的行为广告.

要查看我们完整的隐私政策,请访问 http://www.回声.com/privacy-policy.

我们可能会收集下表所列的个人信息类别. 我们从我们的员工和求职者那里收集信息, 有关, 描述, 提到, 它可以合理地与, 或者可能有合理的联系, 直接或间接, 针对特定消费者或设备(“个人信息”). 特别是, 本公司可能在过去12个月内从其员工或求职者那里收集了以下类别的个人信息: 我们从我们的员工和求职者那里收集信息, relates to, 描述, 》, 是否有合理的能力与, 或者可能有合理的联系, 直接或间接, 与特定的消费者或设备("个人信息”). 特别是,公司可能收集了以下类别的 个人信息 其雇员或求职者在过去十二(12)个月内:

 

个人信息类别

商业目的

标识符,比如你的全名, 联系信息, 性别, 出生日期, 签名, 社会安全号码, 驾驶执照号码或身份证号码, 以及为其家属和受益人提供的类似信息.

  • 处理和选择工作申请, 包括核实就业资格,进行背景调查和其他相关检查
  • 执行员工的入职
  • 维护和管理员工工资和福利计划, 包括登记和索赔处理
  • 维护人员记录并满足记录保留要求
  • 为员工提供人力资源管理服务和员工数据维护和支持服务
  • 与员工及其紧急联系人和计划受益人沟通
  • 遵守劳动法, 就业, 税收优惠, 劳动补偿, 平等就业机会, 职业安全及其他适用的州和联邦相关法律
  • 防止未经授权访问或使用公司财产, 包括信息系统, 电子设备, 网络和数据
  • 确保员工的生产力和遵守公司政策
  • 进行内部审计和调查投诉, 可疑的索赔和违反公司政策
  • 回应执法部门的要求,遵守适用的法律或法院命令.
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

 

加州客户记录包括个人信息,和工作, 比如你的名字, 签名, 社会安全号码, 物理特征或描述, 摄影, 地址, 你的电话号码, 护照号码, 驾驶执照号码或身份证号码, 保险单号码, 教育, 当前就业, 就业史, 专业组织会员资格, 许可证和证书, 银行账号, 你的信用卡号码, 借记卡号码或其他财务信息, 医疗或健康保险.

  • 它们的目的与标识符类别相同.

 

受加州或联邦法律保护的分类特征, 例如年龄(40岁或以上), 种族, color, 血统, 民族血统, 公民, 宗教或信仰, 婚姻状况, 医疗条件, 身体或精神残疾, 性别(包括性别认同), 性别表达, 怀孕或分娩及相关医疗状况), 性取向, 生殖健康决定, 军事和退伍军人地位, o遗传信息(包括家族遗传信息).

 

  • 遵守联邦和州平等就业机会法律
  • 设计、实施和促进公司的多元化和包容性计划
  • 进行劳动力分析,数据分析,并与其他公司进行比较
  • 进行内部审计, 解决涉嫌违反公司政策的投诉
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

 

商业信息,如交易信息、购买历史和财务细节.

  • 回应执法部门的要求,遵守适用的法律或法院命令.

 

生物信息, 比如面部识别, 指纹, 虹膜或视网膜扫描, 点击模式或其他物理模式和某些健康指标.

  • 在最初的工作邀请后进行犯罪背景调查的指纹识别. 犯罪背景调查保护了公司, 降低风险,避免因疏忽招聘而可能提出的索赔.
  • 管理和设计健康计划
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

 

互联网活动信息,或其他类似的网络活动, 包括公司信息系统中的所有活动(如互联网浏览历史), 搜索历史, 内联网活动, 电子邮件通讯, 社交网络上的帖子, 存储的文档和电子邮件, 用户名和密码)和通信系统中的任何活动(如电话, 呼叫记录, 语音信息, 你的短信, 聊天记录, 应用程序的使用, 浏览历史记录和移动搜索, 移动电子邮件通讯及员工使用公司提供的设备的其他相关信息).

  • 促进公司信息系统的高效和安全使用
  • 确保遵守公司信息系统的政策和程序.
  • 遵守适用的州和联邦法律
  • 防止未经授权的访问, 使用, 披露或删除财产, 记录, 公司数据和信息
  • 提高员工的生产力
  • 进行内部审计和调查投诉, 可疑的索赔和违反公司政策
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

数据的地理位置,例如与使用网站或互联网应用程序相关的时间和物理位置.

  • 提高员工安全, 客户和公众使用公司的财产和设备
  • 防止未经授权的访问、使用或丢失公司财产
  • 提高效率、物流和供应链管理
  • 确保员工的生产力和公司政策的遵守
  • 进行内部审计和调查投诉, 索赔和可能违反公司政策.

感官和监测数据,比如与COVID-19相关的温度控制、电话监控和视频监控.

  • 遵守适用的州和联邦法律,包括职业健康和安全
  • 防止未经授权的访问、使用或丢失公司财产
  • 改善客户服务
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

专业或就业相关信息,作为工作申请信息(工作经历), 学术及专业资格, 教育档案, 参考文献和采访笔记, 背景调查, 药物测试结果, 工作授权, 表现及纪律记录, 工资, 奖金, 佣金和其他类似的薪酬数据, 注册信息, 福利计划参与和索赔, 许可证信息, 包括宗教义务, 军人及家属, 十大彩票网赌平台雇员及其家属的健康数据.

  • 招聘和处理工作申请, 包括就业资格的核实, 背景调查和入职流程.
  • 设计和管理员工福利计划和计划,包括休假.
  • 维护人员记录并满足记录保留要求
  • 与员工及其紧急联系人和计划受益人沟通.
  • 遵守州和联邦劳动法, 就业, 税收, 好处, 工人补偿, 残疾, 平等就业机会, 工作场所安全及相关法律.
  • 防止未经授权进入或使用公司财产, 包括你的信息系统, 电子设备, 网络和数据.
  • 确保员工的生产力和公司政策的遵守.
  • 进行内部审计和调查投诉, 投诉和可能违反公司政策.
  • 评估并提供有用的工作表现反馈, 促进更好的劳资关系和员工的专业发展.
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

非公开教育信息,作为教育记录, 获得学位和职业证书, 成绩单和成绩单.

  • 评估一个人是否适合你的招聘, 晋升或转到公司的新职位.

从其他个人信息中推断,以创建概要文件或摘要,例如,个人的偏好、技能、能力和特征.

  • 进行人力资本分析, 包括识别个人和工作成功之间的相关性, 分析数据以提高留存率和生产力, 分析员工的偏好,为人力资源政策和程序提供信息
  • 对申请人进行推荐信检查,以协助招聘决策.

 

敏感个人信息是由特定类别的信息组成的个人信息的子类型. 我们可能会收集或使用属于下表所列敏感个人信息类别的信息.

 

 

敏感个人信息类别

商业目的

政府识别, 比如你的社会安全号码, 驾驶执照, 州身份证, 护照及签证信息, 以及移民身份和文件.

  • 招聘和处理工作申请, 包括核实就业资格和进行背景及相关调查
  • 处理和管理员工工资和福利计划, 包括登记和索赔处理
  • 维护人员记录并满足记录保留要求
  • 为员工提供人力资源管理服务和员工数据维护和支持服务
  • 与员工及其紧急联系人和计划受益人沟通
  • 遵守劳动法, 就业, 税收优惠, 劳动补偿, 平等就业机会, 职业安全及其他适用的州和联邦相关法律
  • 防止未经授权访问或使用公司财产, 包括信息系统, 电子设备, 网络和数据
  • 回应执法部门的要求,遵守适用的法律或法院命令.

完全帐户访问凭据, 作为用户名, 帐户号码或卡号与所需的访问或安全代码或密码组合.

  • 招聘和处理工作申请, 包括核实就业资格和进行背景及相关调查.
  • 为员工提供人力资源管理服务和员工数据维护和支持服务
  • 防止未经授权访问或使用公司信息系统, 电子设备, 网络和数据.

地理定位准确, 作为对公司办公地点的物理访问, 或者送货员的位置, 销售或该领域的其他员工.

  • 提高员工安全, 客户和公众使用公司的财产和设备
  • 防止未经授权的访问、使用或丢失公司财产
  • 提高效率、物流和供应链管理
  • 确保员工的生产力和公司政策的遵守
  • 进行内部审计和调查投诉, 索赔和可能违反公司政策.
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

种族或民族出身..

  • 遵守联邦和州平等就业机会法律
  • 设计、实施和促进公司的多元化和包容性计划
  • 进行劳动力分析,数据分析,并与其他公司进行比较
  • 进行内部审计和调查投诉, 对违反公司政策的投诉和怀疑.

宗教或哲学信仰..

  • 审查和处理合理的宗教住宿请求
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

非针对公司的电子邮件或短信内容.

  • 进行内部审计和调查投诉, 投诉和涉嫌违反公司政策.
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

基因数据.

  • 调查和处理工人赔偿索赔.
  • 处理健康保险索赔.
  • 执行和处理就业测试.

独特的生物识别信息.

  • 在最初的工作邀请后进行犯罪背景调查的指纹识别. 犯罪背景调查保护了公司, 降低风险,避免因疏忽招聘而可能提起的诉讼.
  • 行使或捍卫公司及其员工的合法权利, 参与人, 客户, 承建商及代理人.

健康信息, 包括工作限制和十大彩票网赌平台工作场所疾病和伤害的信息

  • 调查和处理工人赔偿索赔.
  • 处理健康保险索赔.
  • 执行和处理就业测试.
  • 确保同性配偶平等参与退休和生育计划项目.
  • 确保性别重新分配手术的平等和安全的育儿假政策.

十大彩票网赌平台性生活或性取向的信息.

  • 处理健康保险索赔.
  • 确保同性配偶平等参与退休和生育计划项目.
  • 确保性别重新分配手术的平等和安全的育儿假政策.

 

销售个人信息或敏感个人信息.

本公司不会为了金钱补偿或其他考虑而向第三方出售或以其他方式披露该信息. 

 

保留个人信息或敏感个人信息

我们不会保留您的个人信息或敏感个人信息的时间超过我们在本政策中披露的目的的合理需要.

 

你作为消费者的权利和选择

受一定限制, 您有权(1)要求了解我们收集的个人信息的具体类别和部分, 我们使用, 我们披露和访问您的信息, (2)要求删除您的个人信息, (3)要求更正您的个人信息, (4)在行使这些权利时不受歧视;(5)限制敏感个人信息的处理.

 

访问请求权限

您有权要求本公司向您披露我们在过去12个月内收集和使用您的个人信息的某些信息. 一旦我们收到并确认了您的可验证的消费者请求(参见行使您的权利), 你不会:

  • 我们收集的十大彩票网赌平台您的个人信息类别.
  • 我们收集您个人信息的来源类别.
  • 我们的商业或商业目的是收集这些个人信息.
  • 我们向其披露您的个人信息的第三方类别.
  • 我们收集的十大彩票网赌平台您的具体个人信息.
  • 如果我们出于商业目的披露您的个人信息, 一份清单,列明每一类接收人所获得的个人信息类别.

 

删除请求权

您有权要求本公司删除我们收集和保留的您的任何个人信息, 受某些例外情况限制. 一旦我们收到并确认了您的可验证的消费者请求(参见行使您的权利), 我们将从我们的记录中删除您的个人信息, 除非适用例外情况.

在某些情况下,我们可能会拒绝您的删除请求,并会在拒绝的基础上通知您, 你可以包括什么, 但它并不局限于, 是的,保留信息对我们或我们的服务提供商是必要的:

  • 完成我们收集个人信息的交易, 提供您所要求的商品或服务, 在我们与你方持续的业务关系范围内采取合理的预期行动, 或者履行我们与你方的合同.
  • 检测安全事件, 防范恶意活动, 欺骗性, 欺诈性或非法的, o起诉对这些活动负责的人.
  • 基于您与我们的关系,只允许与消费者期望合理一致的内部使用.
  • 遵守法律义务.

 

改正的权利

您有权更正我们持有的不准确的个人信息. 一旦我们收到并确认您的可核实的消费者要求(参见行使您的权利), 我们将更正(并指示我们的服务提供商更正)您记录中的不准确个人信息, 除非有例外.

 

限制敏感个人信息处理的权利

您有权将我们对敏感个人信息的处理限制在执行要求该等服务的普通消费者合理期望的服务所需的使用范围内, 包括处理就业申请和管理与你的雇佣关系. 当我们收集您的敏感个人信息时, 我们收集并使用它来执行您合理期望的必要服务.

 

行使你的权利

行使访问权, 数据可移植性, 如上所述的修正和删除, 以及要求我们限制对您敏感个人信息的处理, 通过以下任何一种方式向我们发送可验证的消费者请求:

只有您或您授权代表您行事的在加州国务卿办公室注册的人, 他们可以就自己的个人信息提出可验证的消费者要求.

您只允许在12个月内两次提出可验证的消费者数据访问或数据便携性请求. 可验证的消费者请求必须:

  • 提供足够的信息,使我们能够合理地核实您是我们收集个人信息的人或授权代表.
  • 请详细描述您的要求,以便我们理解, 评估并作出适当反应.

如果我们无法核实您的身份或提出要求的权限,并确认个人信息与您有关,我们将无法回应您的要求或向您提供个人信息.

提交可验证的消费者请求不需要您在我们这里创建帐户. 我们只会使用在可核实的消费者要求中提供的个人资料,以核实申请人的身份或提出要求的权限.

 

响应时间和格式

我们努力在收到可核实的消费者要求后四十五(45)天内作出回应. 如果我们需要更多的时间,我们会书面通知你原因和延期期限.

我们将根据您的选择,以书面或电子方式提供答复.

任何提供的披露将只涵盖在收到消费者可核实的要求之前的12个月期间. 所提供的答复还将解释我们无法满足要求的原因, 如果符合.

如果我们确定该要求需要收费, 我们会让您知道我们做出这个决定的原因,并在您完成申请之前提供报价. 

 

更改我们的求职者和雇员隐私通知

我们保留在任何时候自行决定修改本隐私通知的权利. 当我们对本隐私通知作出更改时, 我们将在我们的网站和员工手册上发布更新版本. 如果您有任何问题或希望以其他格式访问本政策, 联系人力资源部.

 

如果您有任何问题,请随时与我们联系.

如果您对本通知有任何疑问或希望访问, 删除或更正您的信息, 给我们发电子邮件到info@回声.发送您的问题或请求.

你也可以写信给我们:
金星实验室公司.dba地球友好十大彩票网赌平台
法律司
希望街11150号.
柏树,加州90630

 

生效日期:2023年1月1日